LE PORTAGE SALARIAL

Une solution innovante et flexible

Le 23 septembre 2024, CENOLIA PORTAGE a obtenu le label de portage salarial PEPS. Ce label, délivré par le PEPS après audit indépendant par AFNOR Certification, garantit que les entreprises de portage salarial sont engagées pour la sécurité des salariés portés et de leurs clients et atteste de la mise en oeuvre de bonnes pratiques du Portage Salarial par ces entreprises. L’obtention du label de portage salarial PEPS par notre société de portage vous garantit : 

  • Un accompagnement sécurisé sur les volets financier et juridique,
  • Un principe de transparence de l’information et la transmission de l’ensemble des documents régissant la relation de portage salarial,
  • L’absence de frais cachés, Un contrôle régulier de la qualité des services délivrés à nos salariés portés et leurs clients.
logo PEPS

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Questions & Réponses

Portage Salarial vous pouvez réaliser de nombreuses activités principalement celles qui sont assimilables à des prestations intellectuelles. Les principales sont les suivantes :

  • Toutes les activités de consulting;
  • Les activités de formations pour lesquelles CENOLIA PORTAGE a un agrément et qui peuvent être exonérées de TVA;
  • Les activités commerciales ( apporteurs d’affaires…);
  • Certains métiers paramédicaux (massage de relaxation, diététicienne, infirmières, visiteur médical…). Pour plus de détails merci de nous consulter;
  • Certains métiers artistiques et de design;
  • Certaines activités artisanales.

Vous pouvez utiliser votre nom commercial et votre logo sur tous les documents. Sur les documents contractuels vous devrez en outre faire apparaitre les mentions légales obligatoires ( identité de CENOLIA PORTAGE N° SIRET , adresse…).

Cenolia Portage couvre votre activité en souscrivant à une assurance Responsabilité civile professionnelle. Celle-ci est suffisante pour la grande majorité des activités.

Dans quelques cas vous devez souscrire à une couverture complémentaire personnelle ( ex : massage, infirmières). Contactez-nous, notre partenaire en assurance vous fournira toutes les explications qui vous seraient nécessaires.

La société de Portage Salarial rembourse chaque mois les frais de fonctionnement ( achats de fournitures, frais de téléphone…) et les frais de déplacements sur présentation de justificatifs.

En Portage salarial vous bénéficiez automatiquement des mêmes protections sociales que tout salarié du privé. En résumé : maladie, retraite, retraite complémentaire, prévoyance, chômage, droits à la formation…

Vous pouvez cumuler une activité en portage salarial et un emploi ou une retraite. Pour plus de détails sur le cumul des emplois ou le cumul emploi retraite contactez Cenolia Portage.

Le contrat de travail en portage salarial peut être un CDI temps partiel ou temps complet intermittent, un CDD ou un contrat de chantier.

Vous pouvez avoir un cumul entre une activité en portage salarial et des indemnités versées par France Travail (ex ARE) dans des conditions réglementaires définies par France Travail. Vous devez alors déclarer en fin de mois le salaire versé par CENOLIA PORTAGE. Pour une information personnalisée contactez nous.

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* Sur la base de votre salaire, vos frais, votre chiffre d’affaire Hors Taxe.

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