La SAS Cenolia Portage a signé un accord d’entreprise avec le délégué du personnel afin de mettre en place des chèques vacances à destination de l’ensemble du personnel.
Le chèque-vacances est un titre de paiement qui permet de financer des vacances ainsi que des activités culturelles et de loisirs.
Il se présente sous la forme d’un carnet de chèques en coupures de 10€ , 20€ , 25 € et 50 €. 
Les chèques-vacances ont une durée de validité de 2 ans. Par exemple, un chèque-vacances émis en 2017 est valable jusqu’au 31 décembre 2019.
À l’issue de sa période de validité, si vous n’avez pas utilisé tous vos chèques vous pouvez demander leur échange. L’échange est possible durant les 3 mois qui suivent la fin de validité.
Tous les salariés de l’entreprise ayant au moins 3 mois d’ancienneté peuvent acquérir des chèques vacances mais les conditions d’acquisition dépendent des revenus obtenus pendant les 3 mois précédents la demande.