Qui sommes nous ?

Salarié porté au sein de Cenolia Portage depuis sa création en 2006, je suis convaincu que ce statut apporte un confort via le transfert de compétences vers la structure de portage. En effet, pour se consacrer pleinement à votre métier, il est nécessaire de vous dégager d’un maximum de charges administratives (URSSAF, déclaration de TVA, contrôles étatiques, émission des factures…). Ainsi, vous serez plus disponible pour développer votre panel client, réaliser la veille concurrentielle, réaliser vos missions, compléter vos compétences. Certes, cela coûte mais les temps libérés par le transfert d’activités est largement valorisable sur votre cœur de métier.

Le portage salarial me permet : d’avoir la liberté d’un indépendant ou d’un freelance, ce qui laisse la place à la créativité et à l’imagination nécessaire à mes métiers. Cela me permet de garder la sécurité du statut de salarié et de m’appuyer sur les compétences administratives et comptables d’une entreprise de portage salarial reconnue, Cenolia Portage, afin de me concentrer entièrement sur l’essentiel : mes clients et mes projets.

Ce fût un plaisir de passer ces trois ans et demi avec Cenolia Portage. 

Quels avantages ? Pouvoir me concentrer 100% à mon activité. Un jour, un expert comptable m’a dit :  » Le jour où tu crées ta boîte, tu ne feras plus que 20% de ce qui est ton job, et 80% de ce que tu ne sais pas faire (administratif, devis, factures, compta… ) Il avait raison. J’ai donc décidé de ne pas créer ma boîte mais de passer par le système du portage salarial.