Portage Salarial vous pouvez réaliser de nombreuses activités principalement celles qui sont assimilables à des prestations intellectuelles. Les principales sont les suivantes :

  • Toutes les activités de consulting;
  • Les activités de formations pour lesquelles CENOLIA PORTAGE a un agrément et qui peuvent être exonérées de TVA;
  • Les activités commerciales ( apporteurs d’affaires…);
  • Certains métiers paramédicaux (massage de relaxation, diététicienne, infirmières, visiteur médical…). Pour plus de détails merci de nous consulter;
  • Certains métiers artistiques et de design;
  • Certaines activités artisanales.
Vous pouvez utiliser votre nom commercial et votre logo sur tous les documents. Sur les documents contractuels vous devrez en outre faire apparaitre les mentions légales obligatoires ( identité de CENOLIA PORTAGE N° SIRET , adresse…).

Cenolia Portage couvre votre activité en souscrivant à une assurance Responsabilité civile professionnelle. Celle-ci est suffisante pour la grande majorité des activités.

Dans quelques cas vous devez souscrire à une couverture complémentaire personnelle ( ex : massage, infirmières). Contactez-nous, notre partenaire en assurance vous fournira toutes les explications qui vous seraient nécessaires.

La société de Portage Salarial rembourse chaque mois les frais de fonctionnement ( achats de fournitures, frais de téléphone…) et les frais de déplacements sur présentation de justificatifs.

En Portage salarial vous bénéficiez automatiquement des mêmes protections sociales que tout salarié du privé. En résumé : maladie, retraite, retraite complémentaire, prévoyance, chômage, droits à la formation…
Vous pouvez cumuler une activité en portage salarial et un emploi ou une retraite. Pour plus de détails sur le cumul des emplois ou le cumul emploi retraite contactez Cenolia Portage.

Le contrat de travail en portage salarial peut être un CDI temps partiel ou temps complet intermittent, un CDD ou un contrat de chantier.
Vous pouvez avoir un cumul entre une activité en portage salarial et des indemnités versées par pôle emploi ( ex ARE) dans des conditions réglementaires définies par Pôle emploi. Vous devez alors déclarer en fin de mois le salaire versé par CENOLIA PORTAGE. Pour une information personnalisée contactez nous.

 

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nous serons ravis de vous aider!