Mar 27 2019
C’est une préoccupation majeure des consultant(es). Liberté et indépendance, certes, mais aussi une protection sociale. C’est aujourd’hui possible avec Cenolia portage !
Le portage salarial est une bonne solution car cela permet de bénéficier de la protection sociale liée au statut de salarié. En effet, le porté bénéficie d’une rémunération versée sous forme de salaire pour ses différentes prestations. Un CDD ou CDI, selon, vient concrétiser la relation entre porté et société de portage.
Les avantages sont nombreux :
➡️ Assurance chômage
➡️ Régime général d’assurance maladie
➡️ Complémentaire santé négociée à un tarif groupe,
➡️ Contrat de prévoyance collective,
➡️ Garantie de pouvoir bénéficier du versement d’allocation retour à l’emploi (ARE) en cas de rupture du contrat de portage salarial,
➡️ Constitution de droits à la retraite (régime général et complémentaire),
Cenolia portage simplifie aussi vos démarches administratives.