Le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) entre  en vigueur le 25 mai 2018. Il pose de nouvelles obligations aux structures et sous-traitants qui collectent, utilisent, gèrent ou manipulent des fichiers de données personnelles. Comme toutes les autres sociétés les entreprises de portage salarial doivent respecter les contraintes liées à ce règlement.

Le RGPD vise plusieurs  objectifs et notamment de renforcer le droit des personnes physiques sur leurs données personnelles, et de responsabiliser les acteurs qui traitent des données ainsi que leurs sous-traitants.

CENOLIA PORTAGE travaille en permanence pour améliorer la fiabilité et la sureté de vos données personnelles notamment en exploitant les possibilités ouvertes par les nouvelles technologies  de l’informatique.

CENOLIA PORTAGE s’assure également que ses sous-traitants,  susceptibles d’avoir accès aux données de l’entreprises ( par exemple les fournisseurs des logiciels de gestion et de calcul de la paie), mettent en œuvre des actions spécifiques pour respecter la protection des données auxquelles ils peuvent avoir accès.

Conformément à l’article 15 du règlement UE 2016/679 du 27/04/2016, applicable à compter du 25 mai 2018 (mieux connu sous le nom de RGPD) CENOLIA PORTAGE s’engage à donner accès à ses salariés en portage salarial, gratuitement et à tout moment, à toutes les données personnelles enregistrées les concernant. Il suffit de nous en faire la demande par tous moyens y compris par simple mail.

A toutes fins utiles, vous trouverez ci-après les coordonnées de notre responsable à la protection des données, qui pourra répondre à toute précision complémentaire que vous souhaiteriez :

Loic Lainé

02 48 21 58 43

loic.laine@cenolia.com